这显然是为了响应政策号召。最近,因为深圳疫情爆发,深圳市福田区也发布《深圳市福田区支持企业同心抗疫“十条”政策》,号召国企物业对符合条件的租户给予3月份租金全免,4月份租金减半等支持。华为作为龙头企业,率先响应政策号召。根据华为的通知,自2021年10月1日起,至2022年3月31日止,免收场地租金;已收租金在三月底前退还完毕。另外,自2022年4月1日起,至2022年12月31日结束,场地租金减半。
这实际上主要就是为了减免食堂租户的租金。截至2020年底,华为全球员工总数约19.7万人。这些员工的餐饮等诸多配套服务需求也是巨大的。比如华为北京研究所,其中一栋4层的综合办公楼中,2层半是食堂,总面积约5万平米。共有3家供应商,包括一家美食广场,一家团餐供应商和一家档口供应商。中午高峰期约有5500人在此用餐,仅仅35分钟就能实现所有人的用餐需求,每人取餐最长的等待时间不超过12分钟。据说供应商进驻华为北京研究所后,华为不征收其水费、场地费,以及公共就餐区的电费。
但就是这么好的华为员工食堂,经常有员工在华为内部论坛吐槽公司食堂饭菜差且贵,匹配不了500强企业的形象。对此,有一回华为高管徐直军怒了,他在一个文章里写道:“我们研发人员不要做葛朗台式的人物,一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人,对别人服务百般挑剔的人,怎么会有人喜欢。由于华为虚幻的光环,社会上有些女孩子盲目的喜欢我们的研发人员,她们真的了解吗?试问,与连自己的伙食费都舍不得花的人在一起生活,你会幸福吗?那种对别人的服务百般挑剔的人,你受得了吗?不会挑剔你吗?不把你折磨死才怪呢。”
他的意思是,一个对生活斤斤计较的人,怎么能确保高效工作呢?一个连几元、十几元伙食费都计较的葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。
而任正非更是直言:“全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方,确实不舒服要找心理咨询机构,或网上论坛”。
徐直军还建议说,“员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务;为民请命的干部不成熟,可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议”。
有网友则评论称,华为员工平均收入几十万,中高层多数百万以上,还在为食堂吃饭花几元钱老抱怨,这种人太矫情。